薪酬結構應該如何設計? 獎金制度如何運用?
相信這是各家醫療院所的煩惱，如何提供好的薪酬結構，留住適用的好人才，尤其護理人員近幾年來大量流失，此課題變得非常重要，好的薪酬結構與獎金制度，不僅能為您找到好的人才，更能提高院內向心力，提供更優良的就業環境，並提升醫療品質。
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